富裕層向け不動産・資産コンサルティング

マンション販売受託とは？ 不動産ソリューション本部では、デベロッパー様から新築分譲マンションの販売業務を受託しております。
毎年、首都圏で3万戸、近畿圏で2万戸ほどの供給がされておりますが、当社は徹底したマーケットの市場調査と、現場でのお客様の声をデベロッパー様にフィードバックし、よりお客様のニーズに近いマンション創りをサポートさせて頂いております。お客様とデベロッパー様の双方に大きな満足を提供するのが私たちのミッションであり、満足度の最大化を追求していきたいと考えております。 当社の販売契約数は、現在年間約1000戸となっており、マーケット供給戸数の2%程度のシェアとなります。
デベロッパー様に企画提案を行う受託チームと、購入者の満足度を追求する販売チームと切磋琢磨しながら、サービスの向上を図り、今後さらに受託販売事業の拡大を図ってまいります。

仕事のやりがいは？ 目標は、信頼をうけ、お任せいただいたマンション等の「早期完売」です。
もちろん、売主様は少しでも事業利益の結果をだせるように、買主様は少しでもお手頃に購入ができるようにと、原則的に利益が相反しますので簡単なことではありません。
しかしながら、私共は、双方満足に向け、完売までのチームの人員構成・PR手法・魅力を認識いただくためのトークなどの道筋を描き軌道修正を行い続けます。 だからこそ、物件の「完売」の際にデベロッパー様・ご購入者様・関係各社様より感謝のお言葉やお祝いのお言葉を頂く事を最も嬉しく思いますし、チームの頑張りが報われたと感じる事ができ、誇らしく思います。

新卒に求めるものは？ 販売受託においては、チーム制を導入しています。 「個の力」を集結して「チームの力」を生み出すためです。
１×１が３以上になるようなマネジメントを心掛けています。一人でできることよりも、チームで仕事をするほうが 、
より質が高く大きな成果を挙げやすいといえます。
当社では、まず新卒の「個の力」を成長させる為に、部下や後輩社員に対して自身の知識や経験を惜しみなく伝え、「人を育てる、プロとして育てる」ことに徹底的にこだわり続けています。高額な不動産を取り扱うビジネスマンとして、マナーや知識も当然のように求めていきます。 新卒の方には、お客さまや先輩のお役に立ちたいという「素直な気持ち」とそこから湧き出る「積極性・向上心」を求めております。